Mediate, nu litigii

Experții sunt de acord că impactul divorțului asupra copiilor poate fi diminuat atunci când părinții lucrează prin conflicte prin utilizarea medierii în loc să se încurce ca adversari ai curții.

Actualizat: 17 februarie 2017 Salvați PIN FB Medierea reușită poate evita sentimentele grele.

Solicitarea medierii demonstrează participanților la divorț că există încă așteptări ale celor doi, în special atunci când sunt implicați copii. "Tu'nu te scapi cu adevarat de aceasta persoana'ai probleme cu ", spune Johnson.

Întreabă-l pe Mark Abbott. "Fosta mea soție și trebuie să vorbim mai mult ca niciodată", spune el. "Trebuie să discutăm fiica noastră de 13 ani'haine, școală, vizite stomatologice, activități, educație religioasă, planuri de colegiu - lista continuă și continuă ".

Fiind cooperativă ca părinți după terminarea căsătoriei nu este ușoară, recunoaște Howe. "Dacă luați aceste persoane printr-un sistem contradictoriu - unde obiectivul este de a distruge cealaltă parte - distrugeți orice rezervor de încredere și sentiment bun".

Medierea de succes, pe de altă parte, diminuează potențialul pentru sentimente grele și crește șansele ca părțile să poată menține o relație în curs de desfășurare, și care aduce beneficii copiilor, spune Howe.

Marilyn S. McKnight, co-proprietar al soțului său, Stephen K. Erickson, de la Institutul de Mediere Erickson de 20 de ani din Minneapolis, este de acord. "Avantajul major este ca procesul de mediere sa ii asume responsabilitatea celor doi parinti pentru deciziile cu privire la modul in care vor functiona in viitor", spune McKnight, al carui birou se pot desfasura peste 200 de cazuri de divort pe an.

Dar medierea nu este't doar pentru divorțarea cuplurilor. Litigiile dintre rude, vecini, proprietari și locatari, debitori și creditori și angajatori și angajați pot fi, de asemenea, candidați pentru mediere.

Mediatorii instruiți sunt afișați din ce în ce mai mult în directoarele telefonice din rubricile "servicii de mediere" sau pot fi consultate de către avocați sau consilieri. Academia Mediatorilor Familieni, care face parte acum din Asociația pentru Rezolvarea Conflictelor, oferă liste de recomandări ale mediatorilor calificați. Pentru informații, sunați la 202-667-9700 sau vizitați site-ul Web.

Asociația pentru Rezolvarea Conflictelor

Nu credeți că câștiga sau pierde, gândiți-vă la soluție.

Paul Wahrhaftig, președinte al Centrului de soluționare a conflictelor internaționale, Inc., din Pittsburgh, spune că gestionarea conflictelor de bază poate fi aplicată celor mai mulți'o viață de zi cu zi. "Toate lucrările de conflict se bazează pe importanța ascultării", spune el. "Ascultă cealaltă persoană și ascultă-te și pe tine însuți."

Wahrhaftig sugerează acești pași fundamentali în rezolvarea conflictelor:

• Aerul problemei. Ascultați pe toți cei implicați. Aflați sentimentele, ce doresc și de ce. Apoi, spuneți-vă partea. Spuneți cum vă simțiți, ce vreți și de ce.
• Clarificați problema. Combinați-vă pe toți'(într-adevăr) într-o declarație care folosește un limbaj neutru și se concentrează asupra viitorului. Începeți cu "Cum putem ..." De exemplu, "Cum putem aranja camera astfel încât să aveți aer curat, iar hârtiile mele nu vor dispărea?"
• Soluții Brainstorm. Împreună, partidele care se află în litigiu se gândesc la cât mai multe soluții posibil la problema specificată. Amânați critica acestor sugestii până când le-ați listat pe toate. În cele din urmă, eliminați ideile care nu pot fi întrebuințate și alegeți cele care satisfac cele mai multe nevoi.
• Atac probleme, nu oameni, spune McKnight. Nu ar trebui să existe câștigători și nici perdanți, doar soluții. Amintiți-vă, de asemenea, că conflictul dintre ființele umane este normal și natural - și uneori un eveniment pozitiv.

"Aceasta ne ajută să recunoaștem diferențele noastre și să acceptăm diferențele între oameni", spune McKnight. "Trebuie să avem un conflict, asta'cum crestem. Dacă nu am făcut-o'am conflict, noi'o lume foarte plictisitoare. "

Poate că este timpul să meditați dacă ați încercat fără succes să soluționați diferendul vorbind direct cu cealaltă parte și dacă aveți suficiente informații despre cazul dvs. pentru a ști ce doriți să fie așezarea, spune Peter Lovenheim, autor al Cum să vă meditați disputa (Nolo Press, 1996). Medierea poate fi de dorit în cazurile în care:

• Legea nu poate oferi soluția dorită - adesea în cazul litigiilor dintre membrii familiei sau vecinii.
• Vrei să termini o problemă, nu o relație. Faceți-o, spune Lovenheim, depunerea unui proces este aproape întotdeauna un act ostil.
• Disputa dvs. nu este nimeni altcineva'- și doriți să o păstrați în acest fel.
• Minimizarea costurilor este importantă'este aproape întotdeauna mai puțin costisitoare decât taxele de avocat.
• Vrei să rezolvi disputa cu promptitudine. Cazurile civile iau adesea luni (sau ani) pentru a veni în judecată.
• Aveți dificultăți la inițierea negocierilor sau nu aveți competențe de negociere.

Medierea va împiedica orice parte să fie intimidată sau manipulată.